LES FORMATIONS :

Formations en groupe - ou parcours individualisé - en intra ou Inter-entreprise

Les formations concernent le domaine des Relations Humaines : la Communication, le Management des personnes, et l’Amélioration de l’Efficacité Individuelle pour atteindre des objectifs de performance, personnels ou d’équipes.

• Mon rôle
  Concevoir  des  sessions  de  formation, directement dans l’entreprise ou à l’extérieur, en fonction des besoins spécifiques.  Bâtir des cursus  et animer des formations dans le domaine de la connaissance de soi et des autres :
  Par : 
  • La construction participative des programmes de formation
  • Les diagnostics au moyen de questionnaires individuels
  • L’évaluation de la prestation par les participants
  • La mise en place d’un suivi adapté aux exigences des personnes et de l’entreprise
     
• A qui s’adressent ces formations ?
  Elles sont destinées à un public ou à une structure,  afin de trouver un compromis confortable et des conditions optimum d’apprentissage, en conciliant les impératifs respectifs. De manière générale, sont concernées les personnes désireuses d’améliorer leur potentiel personnel de performance.
  
  Prestation  “individuelle sur mesure”,  le parcours individualisé est un programme de formation répondant à un besoin personnel immédiat. Il sera construit avec le demandeur, pour lui offrir un cycle pertinent, découpé en étapes rapidement assimilables, complétées par un suivi et favorisant une transposition rapide dans la vie professionnelle.
   
• L'inscription s'effectue après un entretien permettant d'évaluer les attentes et de construire un parcours adapté
   
• Par exemple, les personnes en charge de :
  • Responsabilités d’animer, de diriger, d’encadrer des équipes, ou en situation d’encadrement intermédiaire, de gérer des projets ou qui ont des perspectives d’évolution vers ces fonctions ;
  • Obtenir des résultats avec et par l’intermédiaire des acteurs de l’entreprise ;
  • S’inscrire régulièrement dans des objectifs de performance ;
  • Organiser, de communiquer efficacement lors de réunions,  d’entretiens, de prendre la parole devant un groupe ;
  • Améliorer le relationnel, de communiquer efficacement,  d’aller au devant des défis pour les relever avec plus d’énergie et de succès ;
  • Accroître leur efficacité personnelle, construire des objectifs motivants, clairs, réalistes, réalisables, les atteindre, en s’installant dans une dynamique propice aux changements ;
  • Améliorer leur aisance à construire des relations saines, favoriser les échanges ;
  • Savoir gérer leur stress pour atteindre et/ou garder un niveau de performance et de confort dans la vie quotidienne, professionnelle et privée.

Liste non exhaustive des formations

Les ateliers de développement personnel

GROUPES DE FORMATION & DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL

• La communication relationnelle
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